达州市区域协调发展局 2024年政府信息公开工作年度报告

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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等相关规定，编制达州市区域协调发展局2024年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计期限为2024年4月8日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开。2024年，市区域协调发展局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》主动公开工作信息、工作动态40余条。扎实开展2024年“政务开放日”活动，进一步拓展与群众双向沟通的桥梁，借势借智借力发展，推动区域协调发展向更高水平、更高质量迈进。

（二）依申请公开。2024年，市区域协调发展局坚持对外公开信息发布审核制度，坚持专人专办、领导督办，制定和完善依申请公开制度机制、规范标准，严格依法依规办理。2024年，我局未收到政府信息公开申请，未收到政府信息公开行政复议申请。

（三）政府信息管理。严格落实信息发布主体责任和“三审三校”“先审后发”机制，对政府信息公开的范围、内容、形式等作了进一步的明确，持续提高对外宣传平台内容发布质量，加强文字发布审核，避免出现信息不准、表述不规范等问题。2024年，未制发行政规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设。市区域协调发展局依托市政府门户网站、各类宣传平台，进一步规范信息发布的管理，及时更新发布内容，宣传法律法规，积极回应社会关注热点。

（五）监督保障。市区域协调发展局将政府信息公开工作分类细化落实到各个科室，进一步压实责任，督促各科室把政府信息公开工作落到实处。积极参加达州市政务公开工作培训会，提升信息公开业务能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

市区域协调发展局系2024年4月新成立市政府工作部门，存在政府信息公开工作存在工作力量不足、业务人员专业水平有待提高等问题。

改进措施：一是充实工作力量，进一步完善领导组织，明确工作职责和专职人员，分管领导定期组织人员研究措施、解决问题，保障必要的经费，切实做到领导到位、人员明确、制度完备、工作长效。二是提升业务能力，进一步增强业务人员对政务公开工作的认识，积极参加省、市举办的政务公开培训，主动学习其他先进单位的经验做法，提高政府信息公开人员专业能力。

六、其他需要报告的事项

达州市区域协调发展局2024年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。