2019年达州市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

​       一、总体情况

2019年，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2019年政务公开工作要点的通知》等有关要求，将政务公开作为推进职能转变、增强依法行政、提高政府公信力的重要举措，紧紧围绕人力资源社会保障重点工作，全面推进政务公开和政务服务体系建设，切实优化提升政务公开工作规范化、制度化水平。

（一）主动公开。根据政府信息公开要求，结合人社部门工作职责，我局通过向省厅、市委、市政府报送信息，人社局官网、微信、微博、简报刊载，电视台、电台和新媒体报道，撰写新闻稿件向国家、省、市报刊杂志宣传等手段，扎实推进政务公开工作。2019年，我局共编印《人力资源社会保障信息》55期、246篇，被国家、省厅和市委市政府采用90余篇。依托新浪、腾讯平台，把政务微信、微博作为政府网站的延伸，累计发布微信674余篇，10935人关注；发布微博722篇，回应粉丝评论和提问316次，收到粉丝评论103条；组织电视台、电台和新媒体报道50余次。截至2019年底，我局门户网站累计浏览量达1107.9万人次。公布人社领域政务服务事项马上办65项、网上办142项、就近办29项、一次办217项目录清单。

（二）依申请公开。2019年，我局未收到政府信息公开依申请件。

(三）政府信息管理。建立完善信息发布机制，严格按照“先审查，后公开”原则落实责任人初审、科室负责人审核、分管领导审发“三审”责任制，确保发布的信息表述规范、内容准确。

（四）平台建设。及时编制市人社局信息公开目录，实时更新门户网站和中国达州（人社）网站内容，及时发布人社热点信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局在政府信息公开工作方面主要存在以下差距：一是信息公开的内容还不够丰富全面；二是信息公开队伍有待进一步加强。下一步，我局将进一步拓宽信息公开渠道，丰富信息公开内容；强化信息公开业务培训，提高工作人员业务水平，保证信息公开质量。

六、其他需要报告的事项

无。